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新事業所の立ち上げに 挑戦してみたかった。 心機一転、新しい環境、新しい職種でチャレンジしたいと思っていた時に、東京での物流センター立ち上げプロジェクトメンバーを募集していたので挑戦しました。 入社後は、物流経験が無い自分でもわかるように基礎から教えてくれて、経験者多数の中でも全員が同じスタートラインにある様に、それぞれの役割分担を以て“やりがい”を持たせてくれる組織作りがとても安心できる環境でしたね。
経験を活かすことも、 積み上げることもできる。 今までの経験を活かすことも、経験を積み上げることもできる所が面白いですね。 特にチームワークを重んじる社風から“みんなでやる”を体現していることで、全員が共に歩み、共に成長していく事を実感できます。 望むことで、予算作りもさせてもらえるため、現場が目指すゴールへの取り組みを尊重して実行させてもらえることにやりがいを感じています。
センターや事業所の垣根を越えて 問題を解決していくこと。 物流の基本として、お客様が“希望する商品”を“希望する期日”に“希望する数”を届けることであり、それを成す為のチームワークをもっとも大切にしています。 センターや事業所が違っても“同じ会社の仲間の問題”と捉えて、みんなで取り組む組織力の強さが非常に魅力的です。
Message “今までにない新しい事にチャレンジしたい”、“もっと自分を成長させたい”と言う気持ちをカタチに出来る魅力があります。 各センター、各事業所で『無事故1,000日』や『予算達成』などの目標を設定し、達成した場合はセンター、事業所全メンバーに対する薄謝があるなど、チーム全体のモチベーションをアップさせるための取り組みも豊富にあるのでやりがいにつながりますよ。
“今までにない新しい事にチャレンジしたい”、“もっと自分を成長させたい”と言う気持ちをカタチに出来る魅力があります。 各センター、各事業所で『無事故1,000日』や『予算達成』などの目標を設定し、達成した場合はセンター、事業所全メンバーに対する薄謝があるなど、チーム全体のモチベーションをアップさせるための取り組みも豊富にあるのでやりがいにつながりますよ。
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